※ 入社4年目までの社員における、2023年度実績です。
年間休日は、平均112.58日
食品スーパーと言うと、休みが少ない･･･というイメージがあるかもしれません。
しかし弊社では時代にあわせて、仕事とプライベートのバランスを保てるよう、年間休日の確保を目指しています。
土・祝の有給日は、1年平均2.1日
「土・祝は有休が取れないのでは？」という質問を受けることがあります。
しかし実際には、事前にスケジュール調整をしてもらえれば、土・祝であっても 有給を取得可能です。
給与アップしたスタッフの率 100%
前年よりも給与がアップしたスタッフは100%でした。
必要とされる会社だからこそ、成長できています。
新卒スタッフが2年目も残る率 95.5%
直近3年間では、95.5%の新卒スタッフが2年目も続けて勤務しています。
産休、育児休暇の取得率100%
えぷろんはスーパー業界でいち早く「託児所設置」を推進いたしました。
結果として2・3代と長く働いていただけるような豊田市を代表するリーディングカンパニーとして働きやすい環境となりました
日曜休みのスーパーです
「どうして、日曜日が休みなの?」と皆様からよく質問を受けるのですが、答えは簡単です。
野菜や果物、お魚も仕入れたての鮮度でお届けをしたいからです。
「えぷろん」では、市場が休みとなる日曜日やお正月が定休日となっています。
平日は新鮮そのものの食材で活力を蓄え、週末は家族そろってレジャーへ。
そんなゆとりのある暮らしが、お客様はもとより、社員にも待っています。
※リブレ元宮店では複合店舗ということで日曜日も営業しております。
豊田市外への転勤 0%
実は、豊田市外からの応募も多い弊社。
店舗が全て豊田市内なので、当然遠くへの転勤はゼロ！
😉 Employee-Friendly
「健康経営優良法人」の認定を受けています!
「健康経営優良法人」の認定を受けています!
えぷろんフーズが実践していること
- ・健康診断(受診率100%、オプション検査一部会社負担など)
・受動喫煙対策(禁煙外来費用会社負担など)
・食生活改善(野菜ジュース従業員特別価格販売など)
・運動増進(歩行推奨など)
・感染予防(店舗内感染予防対策、インフルエンザ予防接種費用一部負担など)
・長時間労働者対応(面談、業務見直しなど)
・ハラスメント相談者の対応(相談窓口設置など)
・働き方改革(育児や介護のための短時間勤務など)
・病気と仕事の両立(傷病従業員の配慮など)
そのほかの働き方データ
- 家賃共益費：会社半額負担
- 光熱費：実費
- 駐車場代：家賃に含む
- 社員割引：電子マネーコジカ、チャージ金額の５％残高付与
- 残業時間：1ヵ月で25.78時間